People management

Il project management riguarda la pianificazione dei progetti mentre il people management anche la gestione delle persone dove l’uomo riveste un ruolo centrale per il successo aziendale.

I problemi di una qualsiasi organizzazione sono principalmente inerenti alle anime e alle energie, nel gestirli al meglio si agevola la strada per il raggiungimento degli obiettivi strategici individuati .

E’ per questo che il leader strategico deve essere dotato di quattro peculiarità:
1. Competenza: affrontare argomenti in cui si è preparati;
2. Autorevolezza: ottenere fiducia e stima attraverso l’empatia e l’ascolto dell’altro evitando atteggiamenti da star o dittariali
3. Esempio: il fare è molto più importante del dire;
4. Creatività: capacità di pensare duro e immaginativo

Gli stili che un leader può adottare variano in base alla motivazione e alla capacità del gruppo da gestire , ottenendo così risultati sicuramente più performanti sia in termini economici che umani.

VM & GS

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Gli autori:

Valerio Malvezzi

Coordinatore strategia Afimpresa
Italia

Gianluca Scianatico

Commercialista
Bari

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