Il passaggio generazionale, tema più che mai di grande attualità, è un processo lungo e complesso attraverso il quale le responsabilità, il controllo e le attività di un’azienda o di un’organizzazione sono trasferiti dalla vecchia alla nuova generazione dei proprietari/dirigenti, incluso il trasferimento delle competenze manageriali, della conoscenza e della cultura aziendale.
In molti casi il ricambio generazionale rappresenta un momento cruciale, talvolta critico, per la sopravvivenza di ogni impresa in ragione di cambiamenti significativi nella cultura e nella strategia operativa della stessa. Circa il 92% delle imprese italiane sono di tipo familiare ma solo il 16% di esse sopravvive con la seconda generazione, solo il 4% la supera.
Una strategia efficace in termini di cambio del testimone necessita, pertanto, di un’adeguata pianificazione e non può prescindere dalla selezione di una figura esterna al fine di supportare il processo di transizione.
VM & SC